Conversations et Controverses

La prochaine soirée 
Conversations et Controverses

animée par Catherine Garreta

 
aura lieu le 13 octobre prochain au Cnam à Paris, de 18h30 à 20h 
Amphithéâtre Robert Faure (attention changement récent)
292 rue Saint-Martin, 75003
 
 
Quelle place pour la médiation dans la violence ?
Quelle place pour la violence dans la médiation ?
 
 
En tant que médiateurs, nous croyons au pouvoir des mots et au dialogue pour dépasser les antagonismes et régler les différends. C’est notre credo.
Pourtant, nous observons que la violence, qu’elle soit verbale ou physique, est omniprésente, et tend même à se diffuser dans de nouveaux champs de la vie sociale, nous laissant parfois perplexes et «désarmés ». 
A partir de quand et de quoi parle-t-on de violence ? Dans quelle mesure la médiation peut-elle être une réponse à la violence ? Jusqu’où accueillir cette violence dans nos pratiques de médiation, et comment faire ? Quelle place lui donner, et quelle place lui refuser ? 
Yasmine Amrioui, médiatrice familiale, Alternative 
 
Sophie Mandelbaum, médiatrice, professeure darts martiaux, experte dialogue social à Axa Santé Collective,
 
Anne Marion de Cayeuxavocate et médiatrice dans le domaine de la famille et du patrimoine
 
Héloïse Squelbut, animatrice et Coordinatrice IFJR (Institut Français de Justice Restaurative)
 

échangeront et partageront leurs points de vue respectifs et leur expérience.

 
Les Conversations & Controverses de Médiations Plurielles s’adressent en priorité aux médiateurs et autres professionnels du conflit. 
 
Elles sont gratuites et ouvertes à toutes et à tous. N’hésitez pas à faire suivre cette invitation. 
 
Il vous sera demandé de présenter un passe sanitaire. Le port du masque sera obligatoire.
 
Nous vous remercions de vous inscrire par mail sur cnamanciens@gmail.com 
 
Pour celles et ceux qui sont en province, les échanges seront transmis : Incrivez-vous avec la mention « à distance » un lien sera transmis ultérieurement
 

L’équipe de Médiations Plurielles

DIRECT : Harcèlement : médiation impossible ?

Un moment de

Conversations et Controverses

 animées par Catherine Garreta

Harcèlement : médiation impossible 

« Dans quelle mesure le cadre de la médiation est-il compatible avec les situations des personnes qui initient une démarche pour harcèlement? 

Pour en débattre : 

Sylvie Adijès, médiatrice, formatrice, et ancienne avocate,

Marie-Pierre Joubert, RH BNP Paribas CIB

Pour Suivre le Direct

https://mediationsplurielles.org/webinars/copy-of-conversations-et-controverses-2020

Formulaire d’inscription: Webinaire Conversations et Controverses

Médiation et improvisation théâtrale

Un atelier gammes du médiateur

Médiation et improvisation théâtrale

animé par Kevin Nédellec
le samedi 24 octobre  de 9h30 à 16h30
à Paris
(adresse et code communiqués aux participants)
(salle communiquée aux participants)
 

 

 
Inscription sur cnamanciens@gmail.com :
 30 euros pour les adhérents à Médiations Plurielles, 50 euros pour les non-adhérents
 

Conversations et Controverses – « Harcèlement et médiation »

vous invite à la prochaine Conversations et Controverses,

animée par Catherine Garreta

le mercredi 18 novembre de 18h30 à 20h

aura lieu … en Webinaire

Formulaire d’inscription: Webinaire Conversations et Controverses

« Harcèlement : médiation impossible ? »

La lutte contre le harcèlement, moral ou sexuel, fait l’objet d’un encadrement juridique destiné à prévenir et sanctionner les actes de harcèlement, dès lors qu’ils remplissent les critères définis par la loi. Ce cadre juridique prévoit la possibilité de faire appel à la médiation dans ces situations.

Mais en pratique, quel rôle peut jouer la médiation ? Au regard de la relation ainsi caractérisée et asymétrique entre un « harceleur » et un « harcelé », quelle place y a-t-il pour une approche qui se fonde sur un dialogue équilibré ? 

Dans quelle mesure le cadre de la médiation est-il compatible avec les situations des personnes qui initient une démarche pour harcèlement ?

De manière concrète, des dispositifs sont créés pour mettre en œuvre ces principes dans le cadre du travail. Quelle peut être la place de la médiation au sein de ces dispositifs ? Peut-elle être une alternative à des démarches « inquisitoriales », qui s’avèrent trop souvent perdantes-perdantes ? 

A quelles conditions, à quels moments, avec quels points d’attention et de vigilance ?

Sylvie Adijès, médiatrice, formatrice, et ancienne avocate,

et

Marie-Pierre Joubert, RH BNP Paribas CIB

Échangeront et partageront leurs points de vue respectifs et leur expérience.

Vous pouvez également réagir en direct en utilisant le forum,  n’hésitez pas à y participer.