Deux soirées Conversations&Controverses ont été organisées au Cnam en 2019 :

• le 27 mars : la médiation judiciaire, une médiation comme les autres? 

Invités : J. Salzer et T. Morello ont échangé leurs points de vue et D. Ganancia et D. Dollois ont partagé leur expérience.

• le 9 octobre : la confidentialité en médiation : totem ou tabou ?

Invités : L. Veirier et P. Berhardt ont échangé leurs points de vue et leurs pratiques.

• Le 17 mai :  s’est tenu par ailleurs un Colloque organisé par le Cnam en collaboration avec Médiations Plurielles, et préparé par L. Veirier et C. Garreta :

 Crises des institutions, dilemmes du tiers, questions de médiation. 

Ouvert par J.Toubon, Défenseur des Droits, il a réuni 150 participants et permis de situer les enjeux liés au développement de médiateurs dans les institutions.

Ci-joint le descriptif et le programme de ce Colloque, qui a réussi à mobiliser des intervenants et des participants de qualité et à faire entendre la voix du Cnam et de MP sur question de la place de tiers dans les institutions.

Retrouvez sur « Facebook Médiations Plurielles » la vidéo de la soirée Conversations et Controverses, du mercredi 9 octobre 2019, 

entre Laure Veirier, médiatrice-formatrice et Patrick Bernhardt, médiateur familial et généraliste, animée par Catherine Garreta

Sur le thème : La confidentialité en médiation : totem ou tabou ?

animées par Catherine Garreta

Pour approfondir la question de l’asymétrie des places en médiation, notamment dans le cadre de l’entreprise, retenue comme fil rouge des conférences C&C pour 2017, cette Conférence sera l’occasion de s’intéresser plus spécifiquement à la position du médiateur interne des relations de travail.

La médiation se développe dans l’entreprise, en réponse à des situations de tensions ou de conflits relationnels, interindividuels ou collectifs.
Elle figure par exemple de plus en plus souvent dans les plans de prévention des risques psychosociaux.
Les entreprises font en général appel à des médiateurs indépendants.

D’autres font cependant le choix de créer une fonction de médiateur interne, pour les relations de travail.

Quelles questions pose ce choix ? Ces médiateurs peuvent-ils être « tiers » ?
Comment leur place dans l’organisation marque-t-elle leur place de médiateur ?

Nos invités:

Michèle Guillaume-Hofnung, Professeure de droit public, responsable du DU de médiation de l’Université de Paris 2

Didier Tzwangue, Médiateur interne des conflits au travail à la Mairie de Paris.

Bienvenus & Merci

 la médiation & le lien hiérarchique

quelle sont les enjeux du médiateur interne

la place du médiateur dans l’institution

quelle sont les différences

garantir sa place de tiers

la médiation peut elle être dévoyer

Notre invité est Jacques Commaille, professeur émérite de sociologie à l’ENS de Cachan, chercheur à l’Institut des sciences sociales du politique. Tous ses travaux  invitent à nous interroger sur les mutations de nos sociétés et en tout premier lieu  sur la manière dont nos sociétés se régulent. A ce titre, nous questionnerons avec lui le sens du développement de la médiation et des médiateurs : que savons-nous des médiateurs ? Que savons-nous du rôle des médiations dans la régulation sociale? La médiation participe-t-elle d’une régulation juridique ? Mais alors, la production du droit a  t elle changé ? De quel droit parlons nous?
 
Pour exercer la médiation mieux vaut être averti de ces questions.

Non praticien de la médiation ( quoique…) J. Commaille a participé comme grand témoin aux Rendez-vous d’automne de l’ANM en 2009 dont le sujet était « la médiation, frein ou accélérateur de la démocratie ? ». Déjà il interrogeait la fonction de la médiation. Et chacun se souvient de sa dernière question, lancée amicalement aux médiateurs : « mais qui sont les médiateurs? » Nous lui demanderons si la sociologie peut aujourd’hui nous éclairer sur ce point.
 

Pour préparer cette rencontre,  nous vous conseillons la lecture du dernier (et passionnant)  livre de J. Commaille : « A quoi nous sert le droit ? »*, dans lequel  il introduit l’idée qu’il existe un modèle de légalité duale. Nous n’en dirons pas plus ici, et même ceux qui n’auront pas son livre sont très bienvenus le 12 octobre!
 
* Gallimard -Paru le : 15/10/2015

DEBUT DE LA CONFEREMCE

Bienvenus & merci

Le regard d’un sociologue du droit et de la justice sur la médiation

Le médiateur face à l’institution

Questions  / Réponses