animées par Catherine Garreta

Pour approfondir la question de l’asymétrie des places en médiation, notamment dans le cadre de l’entreprise, retenue comme fil rouge des conférences C&C pour 2017, cette Conférence sera l’occasion de s’intéresser plus spécifiquement à la position du médiateur interne des relations de travail.

La médiation se développe dans l’entreprise, en réponse à des situations de tensions ou de conflits relationnels, interindividuels ou collectifs.
Elle figure par exemple de plus en plus souvent dans les plans de prévention des risques psychosociaux.
Les entreprises font en général appel à des médiateurs indépendants.

D’autres font cependant le choix de créer une fonction de médiateur interne, pour les relations de travail.

Quelles questions pose ce choix ? Ces médiateurs peuvent-ils être « tiers » ?
Comment leur place dans l’organisation marque-t-elle leur place de médiateur ?

Nos invités:

Michèle Guillaume-Hofnung, Professeure de droit public, responsable du DU de médiation de l’Université de Paris 2

Didier Tzwangue, Médiateur interne des conflits au travail à la Mairie de Paris.

Bienvenus & Merci

Médiations Plurielles — Genevieve Bregeard

la médiation & le lien hiérarchique

Introduction — Catherine Garreta

quelle sont les enjeux du médiateur interne

enjeux & ecureille — Michèle Guillaume-Hofnung

la place du médiateur dans l’institution

mediation & institution — Didier Tzwangue

quelle sont les différences

les différences — Michèle Guillaume-Hofnung

garantir sa place de tiers

la place de tiers — Didier Tzwangue

la médiation peut elle être dévoyer

Michèle Guillaume-Hofnung — Didier Tzwangue

Notre invité est Jacques Commaille, professeur émérite de sociologie à l’ENS de Cachan, chercheur à l’Institut des sciences sociales du politique. Tous ses travaux invitent à nous interroger sur les mutations de nos sociétés et en tout premier lieu sur la manière dont nos sociétés se régulent. A ce titre, nous questionnerons avec lui le sens du développement de la médiation et des médiateurs : que savons-nous des médiateurs ? Que savons-nous du rôle des médiations dans la régulation sociale? La médiation participe-t-elle d’une régulation juridique ? Mais alors, la production du droit a t elle changé ? De quel droit parlons nous?

Pour exercer la médiation mieux vaut être averti de ces questions.

Non praticien de la médiation ( quoique…) J. Commaille a participé comme grand témoin aux Rendez-vous d’automne de l’ANM en 2009 dont le sujet était « la médiation, frein ou accélérateur de la démocratie ? ». Déjà il interrogeait la fonction de la médiation. Et chacun se souvient de sa dernière question, lancée amicalement aux médiateurs : « mais qui sont les médiateurs? » Nous lui demanderons si la sociologie peut aujourd’hui nous éclairer sur ce point.

Pour préparer cette rencontre, nous vous conseillons la lecture du dernier (et passionnant) livre de J. Commaille : « A quoi nous sert le droit ? »*, dans lequel il introduit l’idée qu’il existe un modèle de légalité duale. Nous n’en dirons pas plus ici, et même ceux qui n’auront pas son livre sont très bienvenus le 12 octobre!

* Gallimard -Paru le : 15/10/2015