Ateliers d’entrainement à la médiation 2021-2022

Afin de renouer avec le plaisir et l’intérêt d’un point de vue pédagogique de se retrouver en chaire et en os, il a été décidé de proposer les deux tiers de ces entrainements en présentiel (sous réserve de la situation sanitaire) et un tiers par zoom. Ateliers gratuits réservés aux adhérents.

Les ateliers d’entrainement à la médiation reprendront

le lundi 4octobre à 19h, au Cnam à Paris.

Le calendrier prévisionnel des ateliers est le suivant (rappel des horaires : 19h-21h) : 

Lundi 8 novembre : au Cnam (Paris)
Lundi 6 décembre : par zoom
Lundi 3 janvier : au Cnam (Paris)
Lundi 7 février : au Cnam (Paris)
Lundi 7 mars : par zoom
Lundi 4 avril : au Cnam (Paris)
Lundi 2 mai : au Cnam (Paris)
Lundi 13 juin :par zoom.
 
Rappelons que l’objectif de ces ateliers est de s’entraîner à la médiation à partir de mises en situation, et qu’ils ont lieutous les premiers lundis du mois, de 19h à 21h.Vous recevrez un rappel avant chaque entrainement.
 
Pour y participer, il suffira alors de vous inscrire en adressant directement un mail à : catherine.garreta@hotmail.fr.
 

Rentrée des d’ateliers d’analyse de la pratique 2021-2022

Ces ateliers sont réservés aux membres de  l’association 

  « Médiations Plurielles ».

Il est possible de s’inscrire à une ou à plusieurs dates, par avance ou au fil et de l’année dans la limite des places disponibles. Une inscription décommandée à moins de 10 jours de l’atelier est due, sauf si la place peut être transmise à un autre médiateur.
                            Inscrivez-vous directement auprès de Catherine  :          catherine.vourch@orange.fr   
 

Enquête autour de la médiation

Bonjour, 

Je suis actuellement en train de piloter un projet européen Erasmus en vue de créer à l’issue des trois années une maquette de licence européenne de médiation. Pour se faire, 4 universités sont engagées dans le travail ainsi que les services de médiation de la ville de Limoges (Espagne, Italie, France, Portugal). (lien du site / projet LIMEdiat : https://www.limediat.com/)

Nous travaillons de concert pour construire un référentiel de compétences du médiateur pour l’inclusion sociale (niveau licence) en mobilisant à l’échelle nationale un groupe de travail (composé de médiateurs professionnels, de formateurs, et de chercheurs). Nous avons ainsi construit un questionnaire pour mieux saisir les situations des médiateurs en termes de qualifications et de formations, de structures institutionnelles d’exercice etc… 

Questionnaire que nous souhaitons diffuser auprès des professionnels de la médiation, c’est la raison pour laquelle je vous invite à diffuser largement ce questionnaire dans vos réseaux.

Je vous prie de recevoir mes sincères salutations

Bien cordialement

Sylvie Rouxel

Conversations et Controverses

« Harcèlement : médiation impossible ? »

animée par Catherine Garreta

 La lutte contre le harcèlement, moral ou sexuel, fait l’objet d’un encadrement juridique destiné à prévenir et sanctionner les actes de harcèlement, dès lors qu’ils remplissent les critères définis par la loi. Ce cadre juridique prévoit la possibilité de faire appel à la médiation dans ces situations.

 Mais en pratique, quel rôle peut jouer la médiation ? Au regard de la relation ainsi caractérisée et asymétrique entre un « harceleur » et un « harcelé », quelle place y a-t-il pour une approche qui se fonde sur un dialogue équilibré ? 

 Dans quelle mesure le cadre de la médiation est-il compatible avec les situations des personnes qui initient une démarche pour harcèlement ?

 De manière concrète, des dispositifs sont créés pour mettre en œuvre ces principes dans le cadre du travail. Quelle peut être la place de la médiation au sein de ces dispositifs ? Peut-elle être une alternative à des démarches « inquisitoriales », qui s’avèrent trop souvent perdantes-perdantes ? 

A quelles conditions, à quels moments, avec quels points d’attention et de vigilance ?

Les intervenants seront :

  • Sylvie Adijés, médiatrice, formatrice, et ancienne avocate . *
  • Marie-Pierre Joubert, RH BNP Paribas CIB .

  • le mémoire Sophie MANDELBAUM est citée a plusieurs reprise dans cette conférence le voici : 

Les accords d’entreprise créant des dispositifs de médiation pour le harcèlement moral

Durant la conférence, sur le forum des questions ont été posées sur le cadre juridique de la médiation dans les cas de harcèlement :

Mediation et prévention selon la Cour de cassation

Conversations et Controverses – « Harcèlement et médiation »

vous invite à la prochaine Conversations et Controverses,

animée par Catherine Garreta

le mercredi 18 novembre de 18h30 à 20h

aura lieu … en Webinaire

Formulaire d’inscription: Webinaire Conversations et Controverses

« Harcèlement : médiation impossible ? »

La lutte contre le harcèlement, moral ou sexuel, fait l’objet d’un encadrement juridique destiné à prévenir et sanctionner les actes de harcèlement, dès lors qu’ils remplissent les critères définis par la loi. Ce cadre juridique prévoit la possibilité de faire appel à la médiation dans ces situations.

Mais en pratique, quel rôle peut jouer la médiation ? Au regard de la relation ainsi caractérisée et asymétrique entre un « harceleur » et un « harcelé », quelle place y a-t-il pour une approche qui se fonde sur un dialogue équilibré ? 

Dans quelle mesure le cadre de la médiation est-il compatible avec les situations des personnes qui initient une démarche pour harcèlement ?

De manière concrète, des dispositifs sont créés pour mettre en œuvre ces principes dans le cadre du travail. Quelle peut être la place de la médiation au sein de ces dispositifs ? Peut-elle être une alternative à des démarches « inquisitoriales », qui s’avèrent trop souvent perdantes-perdantes ? 

A quelles conditions, à quels moments, avec quels points d’attention et de vigilance ?

Sylvie Adijès, médiatrice, formatrice, et ancienne avocate,

et

Marie-Pierre Joubert, RH BNP Paribas CIB

Échangeront et partageront leurs points de vue respectifs et leur expérience.

Vous pouvez également réagir en direct en utilisant le forum,  n’hésitez pas à y participer.

 

 

La semaine de la médiation avec Médiations Plurielles

Dans le cadre de la semaine de la médiation (10 au 17 octobre 2020)
Médiations Plurielles propose un webinaire ouvert à tous
 
LE 14 OCTOBRE 2020 de 18h à 19h30. 
Inscrivez-vous, invitez à s’inscrire tous ceux de vos proches
susceptibles d’être intéressés par la pratique de la médiation

Pour vous inscrire, bienvenue, c’est par ici

La médiation s’invite dans divers domaines : Récits de médiateurs formés au CNAM

Des personnes, des groupes ou des organisations arrivent en opposition radicale :
qu’est-ce qui les fait évoluer et même arriver à un accord ?
 
Six médiateurs, membres de l’association Médiations Plurielles (anciens auditeurs formés à la médiation au CNAM)
racontent l’essentiel de leur manière de faire à travers des récits de médiations réelles, dans des contextes variés.
Ils vous font découvrir les dessous de médiations qui les ont marqués :
une mauvaise réputation,
un chien qui sème la zizanie,
un enterrement impossible à organiser,
un conflit entre services,
un autre au travail pendant le COVID, etc.

 

Chaque récit donne lieu à un bref débat avec vous et : 

  • Jacques Salzer, co-créateur de la formation aux « Pratiques de la médiation » au CNAM en 1999. Universitaire, auteur et médiateur. 
  • Catherine Garreta, médiatrice et chargée de la formation à la médiation au CNAM.
  • Natacha Waksman, médiatrice et formatrice.